城以才兴、才以城长，青春遇见春城。4月14日，长春市举行2025年“长聚学子•春城暖才”高校毕业生来（留）长系列活动新闻发布会。此次活动通过三大板块的七大主题活动、四大就业创业载体和七项暖心服务举措，为青年人才提供从学业到就业、从求职到安居的全周期支持。
近年来，长春市委、市政府高度重视高校毕业生来（留）长就业创业工作，高校毕业生等青年群体连续5年来留长10万人以上。
“为了更好地服务青年人才群体，我们先后成立了东北首家人才服务局、首个国有人才集团，系统实施‘百万大学生来留长’工程，制定《高校毕业生‘百万集聚’三年行动实施方案》，出台《长春市高校毕业生来（留）长系列优惠政策》等，构建了立足长春、覆盖全省、面向全国的青年人才引聚模式，逐步形成了人才集聚与城市发展双向奔赴的良好态势。”长春市一级巡视员、市高校毕业生来长留长工作专班办公室负责人秦锡春说。
力度大：长春市级领导“顶格推介”
七大主题活动中，“市级领导进校园”率先启动。长春市领导将在春秋“毕业季”和“开学季”到域内外高校开展政策宣讲，通过推介长春、宣传政策、合力服务等方式表达长春爱才留才的鲜明态度和诚意。“首批6位市级领导进校园，同步提供14350个岗位需求。”长春市人社局党组成员、市人才服务中心主任李钢表示，“我们设计了‘市领导宣讲+宣传片播放+政策解读+岗位直供’模式，拿出‘全市站台’的诚意，释放‘顶格引才’的信号。”
开展“万名学子游长春”活动。面向全市65万在校大学生，开发具有四季特征、青春元素、适合大学生特点的精品线路，组织邀请万名学子游览长春、品味长春、感悟长春。“四大主题线路包括自然风光、历史文化、产业实景和乡村振兴等，让学子更直观、更沉浸式体验长春的‘硬实力’与‘烟火气’，用城市魅力打动青年、用产业实景链接人才、用长效机制留住未来。”长春市委组织部人才工作处处长崔岩说。
开展“百所高校、千名博士”长春行活动。邀请域内外100所高校、1000名博士研究生走进长春、深入企业、交流合作，搭建优秀博士生引聚平台。“对此，我们还要建立长效跟踪机制，拓展产学研合作、柔性合作、协同创新、成果转化的渠道，从而引进一批、留下一批长春产业急需的优秀博士生人才，在带动传统产业转型、优势产业壮大和新质生产力培育中发挥重要作用。”崔岩说。
留住青年既要“立业”也要“筑梦”。长春市还将开展“先生向北，青春聚长”主题活动。深度挖掘、传承“北上精神”，通过开展实践体验、博士讲师团宣讲等系列活动，吸引更多大学生在长春全面振兴中“学先生、当先锋”；开展东北五市青年人才（长春）年会。邀请沈阳、大连、哈尔滨、呼和浩特等城市的青年专家人才代表齐聚长春，同步组织东北五市青年人才专场招聘，引进一批急需紧缺人才、优秀高校毕业生；举办青年人才创新创业大赛。依托市域内高校以及科技孵化器、众创空间，全年举办20场次大学生创新创业大赛、青年科创大赛、青年技师技能大赛；开展长春籍大学生“返家乡建家乡”社会实践活动。利用寒暑假期面向长春籍在外大学生发出邀请，鼓励地方党政机关、企事业单位提供实践岗位，引导大学生在一线积累经验才干，在社会实践中服务家乡、建设家乡。
载体多：从实训基地与岗位直通，打通就业“最后一公里”
为了让大学生带着预期走进产业、走进企业、留长春就业，长春市搭建了多个就业创业载体。
对在校大学生新建100家促进大学生就业技能提升的实训基地。突出“产业发展、能力提升、城市振兴”三维赋能，长春市累计建成150家实训基地，承接1万名在校大学生进行实训，给予每人每月1000元至1500元实训补贴。
对离校未就业大学生新开发100家大学生就业见习基地。长春市累计建成200家见习基地，提供4000个见习岗位，构建“素质提升-岗位适配-稳岗发展”就业赋能闭环，充分扩展就业空间，为大学生搭建就业平台。
新设10家省级博士后创新实践基地和博士后科研工作站。长春市累计设立达到80家。对新获批的博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地，分别给予30万元、20万元资金补助。同时，引导域内外博士后带题入站、依产研题。
开展100场重点产业校园招聘活动。围绕长春市重点企业人才需求，聚焦“春秋就业黄金季”，组织企业5000家，开发就业岗位10万个，打造“不落幕”的校园招聘服务载体。
服务暖：从“一卡通”到“人才驿站”
为了让大学生更真切地感受到长春的友好、城市的温度和市委、市政府的诚意，长春市推出多项暖心爱才的服务举措。
为大学新生创新推出“春城卡”。大学新生凭卡可在开学报到季享受“一卡通”免费服务。“为让初来长春的大学新生感受城市的友好，我们推出大学新生‘春城卡’。大学新生初来报到，对这座需要学习生活几年的城市满怀憧憬，但对城市风貌、人文生态、发展机会还比较陌生，这张卡可以第一时间让他们感受这座‘有人情味的城市’。在开学报到这段时间，大学新生可以享受免费乘坐全市的地铁、轻轨和公交，免费到市区内著名旅游景点游访打卡等服务。让大学新生‘第一时间’体验到实实在在的便利。首批‘春城卡’会在今年秋季开学季面向大学新生发布。”崔岩说。
为异地来长求职过渡期的青年群体提供2000套“人才驿站”，为广大来（留）长春青年人才提供2万套“长春青年人才城”人才公寓。“人才驿站”免费循环使用，“人才公寓”享受7折优惠。为应届全日制博士、硕士、本科毕业生，给予最长24个月、每月2500元、1500元、1000元的租房和生活补贴。为毕业5年内在长就业创业并在长春市主城区及开发区（不含双阳、九台）购买首套新建商品房的，按照博士8万元、硕士5万元、本科3万元标准，给予一次性购房补贴。为新入站（基地）的全职博、硕研究生，分别给予每人每月3000元、2000元生活补贴。
为来长留长自主创业的大学生提供支持。对毕业年度内从事个体经营的，享受3年最高7.2万元税收减免；合伙创业的高校毕业生，享受合计贷款额度不超过400万元的创业担保贷款；对毕业3年内未就业并首次个人创业的，按照规定条件给予5万元创业补贴。
为大学生打造政策“即申快享”平台。高校毕业生可以在手机端微信“灵动长春”小程序中“政策直达”，或电脑端“长春市政策服务网上大厅”，查询上述政策的申报方式或直接在线申报，长春市将全力保障大学生政策快捷申兑、精准触达。
“人才是城市发展的第一引擎，我们推出诸多政策‘大礼包’，让青年朋友感受到长春的满满诚意。”长春市委相关负责同志表示，当前长春市正加速构建“3转4强7新”现代化产业体系，亟需以人才链激活创新链、赋能产业链。通过“政策引才”与“服务留才”的协同发力，形成人才集聚的“长春模式”。
